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商品訊息描述:

主要設施

  • 145 間禁煙客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 陽台

鄰近景點

  • 新莊棒球場 (1.5 公里)
  • 月牙橋 (1.8 公里)
  • 天主教輔仁大學 (3.2 公里)
  • 南雅夜市 (4 公里)
  • 環球商場 (4.6 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【林哲良╱台北報導】

耶誕腳步近,若選女性最無法抗拒的鑽石當尊貴禮物,鑽石之王Harry Winston經典Cluster系列絕對是口袋名單之一。奧斯卡影后夏莉茲賽隆就常戴著Cluster耳環步紅毯,連新科金鐘視后柯佳嬿在紅毯也選擇同系列耳環。

經典Cluster系列耳環魅力究竟何在?其實這錦簇鑲嵌工藝正是源自Harry Winston先生當年在斯卡斯代爾莊園門前看到覆上一層晶瑩薄雪的東青葉耶誕花環,無論是耳環、項鍊、手鍊或戒指等都保留鑽石有形狀,透過錦簇鑲嵌讓不同型態鑽石相互輝耀,同時也創造3D立體效果,宛如懸空的鑽石,綻放最極致璀璨,在這耶誕時分不僅應景,也充滿故事性,更是博得芳心之禮選擇。

Harry Winston不只Cluster系列,Sparkling Cluster高級珠寶系列延續讓鑽石說話的特質,因此以圓形明亮式切工鑽石與水滴型切工鑽石鑲嵌,賦予鑽石如同流水般的流線輪廓,也具Cluster般宛如懸空的輕盈感,在耶誕銀白世界中更顯合宜。

同時,象徵著希望的耶誕節,也給予人無限希望,因此,自希望之鑽取材設計藍色面盤與表帶的Emerald系列腕表,似也切合耶誕主題,白金材質配上藍漆面盤,或是玫瑰金襯以緞面處理太陽放射紋白表盤,無論是絹布表帶或米蘭織帶,簡約卻細膩之美,絕對能套牢另一半的心。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

日前主計總處公佈上 (2015) 年度工業及服務業每人每月薪資,中位數為 40,853 元,年增 2.11%;平均薪資則為 48,490 元,年增率達 2.52%。不少上班族質疑官方數據遭美化,調薪幅度過高!究竟,上班族今年至今的實際的調薪狀況如何?又多久沒獲調薪?

根據 1111 人力銀行調查顯示,今年至今任職於「教育 / 政府 / 團體」的受訪者獲調薪的比例最高,其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業。而「工商業服務」任職者則敬陪末座。

反觀有獲調薪的幸運兒,則多表示「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務 / 工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4% 則是主要獲調薪的原因。獲調薪的受訪上班族中,有近 6 成 1 的調薪金額落在 1,000-3,000 元之間,整體平均金額在 2,291 元。若與此次調查者的平均薪資 39,203 元計算,相當於加薪 5.8%,比起主計處甫公佈的平均薪資年增率 2.52% 高出近一倍。

受訪者也坦言,任職企業中有近半數 (49.4%) 沒有固定調薪的制度,16.9%「有調薪但不定期」。甚至受訪的上班族中,更有平均 22 個月沒有獲調薪,其中,3 年內未被調薪者就高達 2 成 6,截至調查為止,今年僅 16.9% 有被調薪,24.5% 有機會被調薪,而高達 58.7% 則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主要原因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運 / 獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明 / 不敢大幅調薪」16.0%。

反觀有固定調薪制度的上班族,則以 1 年評估 1 次最多。交叉分析的結果顯示,「資訊 / 科技業」及「教育 / 政府 / 團體」固定調薪制度最完善。

1111 人力銀行副總經理李大華表示,全球景氣緩步復甦,國內市場在連 2 年的低迷後已逐步回升。根據國發會最新資料顯示,9 月景氣燈號已連 3 個月亮綠燈;主計總處概估 105 年第 3 季經濟成長率為 2.06%,全年 GDP 可望保一,反應出景氣「谷低」已過;調查顯示,高達 4 成 1 上班族可望今年獲加薪,顯示企業對景氣的信心,住宿評價網站同步反映在員工薪資上,可見調薪意願與景氣息息相關。

李大華進一步分析,此份調查亦反映出今年調薪較多的產業「教育政府團體」及「資訊科技業」,同時也是調查中調薪制度較完善的產業;分析獲調薪的原因,與制度、工作量及職務調整有關,也打破了「獲利才能調薪」的迷思,即便在艱困的景氣下,上班族努力表現,也有加薪的空間。

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